奇美召开2025年度员工大会，共商破局发展之路

3月5日，奇美隆重召开2025年度员工大会，大会以“克服困难，携手共进”为主题，旨在直面定制家居市场的重重挑战，共同探寻破局发展的有效策略，力求在困境中开辟出一条全新的发展道路。

在会上，总经理李小刚进行了深入分析。他指出，作为房地产下游产业，奇美目前正面临着外部经济低迷、行业内卷以及激烈价格竞争的多重压力，形势极为严峻。因此，全体员工必须时刻保持强烈的危机意识。不过，危机与机遇总是并存的，企业唯有主动求变、大胆创新，才能在市场中站稳脚跟。

奇美总经理李小刚

为了攻克当前的难关，奇美制定了一系列多管齐下的应对措施：借助AI软件提升工作效率，优化内部流程；积极鼓励创新思维，突破传统模式的束缚；始终坚持以客户为中心，为客户提供优质的产品和服务；高度重视销售工作，不仅销售部门要在加盟商、直营和网络网销这三大板块重点发力，其他部门也要全力配合。同时，着重强调团队协作的重要性，各部门之间要消除隔阂，每一位员工都应以主人翁的姿态助力公司发展。

营销总监徐阳/生产总监王通伟/研发总监张伟/财务总监何珺/行政后勤主任王莉萍

员工发言

各层级管理人员代表，也结合自身的管理职责和工作经验，从不同角度分享了他们对会议主题的深刻感悟。

人力资源经理杨蓉

随后，人资经理杨蓉宣读了《2025年管理层任命》文件。公司基于2025年发展规划，经过前期的深入调研和审慎考量，按照职岗匹配、效率优先的原则，对组织架构和人员进行了调整，为实现年度目标提供了有力保障。

此次员工大会为奇美2025年的发展明确了方向。在竞争激烈的家居行业中，奇美全体员工将坚定信念，携手共进，向着“克服困难，创造未来”的目标奋力前行，书写企业发展的新篇章。